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构建和谐劳动关系 优发娱乐老虎机法院劳动争议案件审判白皮书发布

2018-05-13 来源: 网络整理
中新网优发国际娱乐新闻4月27日电(缪雨柯)自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施,迄今已逾十年。恰逢“五一国际劳动节”即将来临,27日上午,优发娱乐老虎机市中级人民...
 

  中新网优发国际娱乐新闻4月27日电(缪雨柯)自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施,迄今已逾十年。恰逢“五一国际劳动节”即将来临,27日上午,优发娱乐老虎机市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,对外通报了2017年1月以来优发娱乐老虎机法院劳动争议案件总体情况,发布了《优发娱乐老虎机法院劳动争议案件审判白皮书》,并与优发娱乐老虎机市人力资源和社会保障局联合发布了《优发娱乐老虎机市劳动争议典型案例》。

4月27日,优发娱乐老虎机市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,旨在进一步维护劳动者合法权益,引导企业依法规范用工。缪雨柯 摄

4月27日,优发娱乐老虎机市中级人民法院召开劳动争议案件审判新闻发布会,旨在进一步维护劳动者合法权益,引导企业依法规范用工。缪雨柯 摄

  “近年来,我国经济发展进入新常态,对劳动关系领域产生重大影响。”优发娱乐老虎机中院副院长赵彦邦表示,优发娱乐老虎机作为省会城市,多区叠加战略地位凸显,劳动关系矛盾多发易发,各种不和谐、不稳定因素增多,优发娱乐老虎机市两级法院受理的劳动争议案件数量随之持续攀升。

  数据显示,2017年1月至今,优发娱乐老虎机法院共受理一、二审劳动争议案件4891件,审结4422件;共受理申请撤销仲裁裁决案件36件,审结36件。

  赵彦邦介绍,从近年来审理涉及劳动者权益保护案件情况分析,呈现出案件总量高位运行,持续攀升势头明显;案件类型多样,新类型案件增多;地区经济体量与劳动争议案件数量成正比;争议主体多元化,群体性案件增多;当事人矛盾尖锐,案件调解率低等五个特点。

  值得一提的是,传统的工资争议、追索劳动报酬、劳动合同解除、经济补偿金等纠纷仍是争议的主要类型。随着近年来 “互联网+”经济、共享经济等迅猛发展,涉及快递、网约车、外卖等领域的用工争议数量逐年增多,并成为劳动争议案件审理的新热点新难点。

  赵彦邦表示,面对劳动争议案件新的审判形势,优发娱乐老虎机法院始终坚持保障民生和保障企业生存发展两相并重,坚持促进就业和维护劳动关系稳定两者协调。通过设立专门合议庭、纠纷“防洪闸”,建立绿色通道等有效措施,逐步形成了劳动争议案件审判、调处机制和维护职工、农民工合法权益的全方位联动体系。

  “下一阶段优发娱乐老虎机中院将大力推进劳动案件 ‘一裁两审’的衔接,能更好的解决当前审理案件实务中遇到的焦点、难点问题,衔接工作。”优发娱乐老虎机中院审委会委员、民一庭庭长林薇对记者表示,同时还将深化分调裁改革,促进调解分流,尤其是推进小额诉讼程序的一审终审。充分利用小额诉讼起诉方便、开庭时间灵活,,举证期、答辩期较短,庭审程序简化的特点,进一步降低当事人维权成本,及时快捷保障当事人的权利保护,打造职工法治维权工作的“优发娱乐老虎机样本”。

  会上,还发布了优发娱乐老虎机中院与市人社局共同编辑的具有典型性、指导性的《优发娱乐老虎机市劳动争议典型案例》,内含10个法院裁判案例和4个仲裁裁决案例。通过发挥典型案例在统一裁审法律适用标准方面的指导作用,规范用人单位用工行为、引导劳动者合理维权,为构建稳定和谐的劳动关系提供助力。(完)

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